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24時間365日の訪問看護サービス

Recruit

採用情報

“ウィルだから、もっと看護を好きになる”
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか?

安心・安全な訪問看護に
チャレンジしよう!
~同行訪問以外の
豊富な学習機会を提供~

ウィル訪問看護ステーションでは、初めての訪問看護でも安心して看護に取り組めるよう、
他社と異なり、同行訪問(OJT)以外にも様々な学習機会や、あなたを支える仕組みがあります。

E-learning

(株)学研メディカルサポート様との協働にてE-learning「学研訪問看護サポート」を制作・販売しています。 ウィルのスタッフ(FC先含む)は全員アカウントが付与されるので、隙間時間などに訪問看護の基礎を学習することができます。また、毎月複数回行われるセミナーを職員のみ閲覧できるYOUTUBEにて配信しています。「小児科」や「緩和ケア」など専門領域についてもご自身のペースで学習することができます。

»「学研訪問看護サポート」

プリセプター制度&
相談支援チーム

入職間もない看護師に対し、プリセプターが同行訪問や振り返りなどを担当し、安心して日々勤務できるようサポートします。
また、小児科や精神科など経験のない診療科や看護の悩みについて、認定・専門看護師などからなる相談支援チームがオンラインなどで常に相談にのることも可能です。
ウィル訪問看護ステーションでは、初めて訪問看護にチャレンジする看護師をサポートするスタッフが多くいます。

talknoteを用いた
オンラインコミュニティ

新卒~ベテラン。認定/専門看護師など多様な人材が集まっているウィルでは、事業所を越えてスタッフ同士が繋がるためのアプリを導入し、いつでもコミュニケーションをとることができます。例えば訪問先で困ったことがあればその場で相談してみると、沖縄~岩手までのウィルのスタッフがすぐに返信し助けてくれることも多くあります。雑談や小さな困り事なども多くシェアされています。
1事業所あたりの看護師平均人数5人以下である訪問看護において、100名弱の看護師がいつもオンラインで傍にいてくれるため、きっと病院の時と同じように安心安全に看護師に取り組めるはずです。

成長の軌跡が見えるウィルクラウド

自社開発した電子カルテの「ウィルクラウド」は情報共有の促進や、オマハシステムによるケアの質を可視化するだけではなく、あなたの訪問看護師としての成長の軌跡を可視化します。

自身の努力や成長が見えるだけではなく、今後の学習や成長すべきポイントも分かりやすく、効率的な学習や成長を支援します。
代表挨拶

代表取締役 岩本大希

訪問看護や在宅ケアに関心のある方へ。看護やリハビリの価値は、病院や在宅の臨床でも予防の現場でもこれからの社会でより求められ、輝くと思います。病や障害があってもなくても健やかに前向きに生活していくことを支えるサービスだからです。しかし、今は在宅や地域でその受け皿が足りていません。多くの人が「家に帰りたい」と思ったときの選択肢があるかは、それを受け止められる看護職やリハビリ職、ケア職が地域にどれくらいいるか、ということと直結すると思っています。

もしあなたが在宅や地域のケアに飛び込むことを検討しているなら、その目で何度でも僕たちの日々の実践を見て、きちんと判断してほしいと思います。その上で「長く家で過ごしたい」「家に帰りたい」と思う人々の選択肢を増やし支える仲間となってくれたら、この上なく嬉しく思います。気になるときは、就職に関係なくいつでも気軽に声をかけてください。お待ちしています。
職員の声

看護師 川嶋夏来(時短常勤/子育て)

前職を退職後、結婚・出産を経て復職を考えた時には看護職を離職し5年が経っていました。看護職へ復帰することへの不安、ワークライフバランスがとれるのかと悩みましたが、ウィルの事業説明を受け教育体制が整っていること、様々な勤務形態があることを知り、自分に合った働き方ができると思い再就職を決めました。現在は時短常勤として勤務しています。訪問件数や訪問時間の調整をして頂き、退勤後は保育園の送迎やこどもの習い事にも通い、充実した生活を送っています。

仕事と家事に追われ、こどもとの時間が取れずに悩む方も多いと思います。ウィルでワークライフバランスを考えるきっかけをつくってみませんか?

看護師 藤井達也(常勤/男性看護師)

『全ての人に家に帰る選択肢を』というミッションへの共感。『一緒に働きたい』と思える仲間との出会い。これが僕の転職の決め手でした。病院では救命旧センターの勤務していましたが、現在、小児科、精神科~看取りまで多様な領域・対象に対して意思決定支援を経験し、仲間との沢山の議論を通じて、看護師として日々成長できていると感じています。また、1児の父親としての役割もある中で、時には子連れ出勤など必要に応じて勤務調整をすることもあります。

まず一度ウィルへ見学に来てみてください。一緒に働ける仲間に出会えることを楽しみにしています!

看護師 関口優樹(新卒訪問看護)

一人一人と丁寧に向き合い、健康や幸せについて広く深く考えていきたいと思い、新卒で訪問看護を志しました。新卒訪問看護をやる際に一番心配なところは教育体制かと思います。弊社には専門性の高い看護師が多く在籍しています。また、病院や在宅の他施設等での研修体制があり学びやすい環境であると感じています。新卒での訪問看護はまだまだマイノリティであり、先が見据えづらく、不安や焦りがつのることは多いかもしれません。ですが、在宅だからできる看護や見える視点がたくさんあると感じています。

経験者としてサポートできる部分はあるかと思いますので、ご興味ある方はぜひ一度ご見学にお越しください。

理学療法士 福田沙紀

前職の病院で回復期病棟に3年半、訪問リハビリに2年半従事する中で、退院後の患者さんがその人らしい生活を送れるよう支援する事にやりがいを感じて、転職する事を決めました。ただ病院と違って訪問リハビリの場合は近くに医師や看護師が待機しているわけでもなく、環境もバリアフルな場所も多く、小児や難病といった疾患も様々、リスク管理や目標設定など迷い戸惑う事も多くあります。しかしウィルには経験豊富で相談しやすい仲間が多くいて、一人で考えるのではなく皆で検討し合える環境が整っており、勉強会や研修の案内なども豊富にあります。

興味はあるけど大変そう、一人じゃ不安、といった印象がある訪問リハビリですが、やりがいはとてもあると思います。また一人で悩まず、みんなで考え合える場がウィルにはあります。在宅生活で困っている方々を一緒に支えていきませんか?
募集要項

ウィル訪問看護ステーション江戸川(東京)

業務内容訪問看護業務
採用職種看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
※精神や小児、末期がんなどのリハビリに興味のあるセラピスト積極採用中
勤 務 地江戸川事業所
勤務時間原則:9:00~18:00 (副業、時短など相談可能)
福利厚生社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度
休  日年間規定休日120日。入職後6ヶ月から有給10日付与、以後毎年1日ずつ増加
給  与 【給与条件】
・想定月給 295,000円~400,000円
・基本給 255,800円~345,900円
・固定残業代 39,200円~54,100円(20時間分相当、超過分は追加で支給)

- その他手当
・近距離手当 15,000円(6km圏内の場合)
・災害時等危険対応手当 2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る)
・役割に応じた手当 50,000円

- オンコール手当
・夜間待機手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日
・出動手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日

・賞与:年2回 ※昨年度実績:2.5ヶ月分
・昇給:年1回
・想定年収:420万~600万円 ※経験等考慮のうえ、社内規定に則って給与は確定いたします

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・端末貸与(携帯電話、iPad、パソコン)
・ユニフォーム貸与
・通勤手当 支給(上限30,000円/月)
・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を支給※年1回まで自由に選択可能)
・食事サポートあり(「オフィスおかん」導入、ご飯食べ放題)
・自宅作業、直行直帰可
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合100,000円、入社後でも適用可能)
働き方の種類・常勤フルタイム(8時間/日、週40時間)
・常勤3日(8時間/日、週24時間、社保加入可能)
・常勤時短(6時間/日、週30時間)
・常勤4日(8時間/日、週32時間)
・アルバイト(件数変動、曜日固定)

ウィル訪問看護ステーション江東サテライト(東京)

業務内容訪問看護業務
採用職種看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
※精神や小児、末期がんなどのリハビリに興味のあるセラピスト積極採用中
勤 務 地江東サテライト事業所
勤務時間原則:9:00~18:00 (副業、時短など相談可能)
福利厚生社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度
休  日年間規定休日120日。入職後6ヶ月から有給10日付与、以後毎年1日ずつ増加
給  与【給与条件】
・想定月給 295,000円~400,000円
・基本給 255,800円~345,900円
・固定残業代 39,200円~54,100円(20時間分相当、超過分は追加で支給)

- その他手当
・近距離手当 15,000円(6km圏内の場合)
・災害時等危険対応手当 2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る)
・役割に応じた手当 50,000円

- オンコール手当
・夜間待機手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日
・出動手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日

・賞与:年2回 ※昨年度実績:2.5ヶ月分
・昇給:年1回
・想定年収:420万~600万円 ※経験等考慮のうえ、社内規定に則って給与は確定いたします

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・端末貸与(携帯電話、iPad、パソコン)
・ユニフォーム貸与
・通勤手当 支給(上限30,000円/月)
・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を支給※年1回まで自由に選択可能)
・食事サポートあり(「オフィスおかん」導入、ご飯食べ放題)
・自宅作業、直行直帰可
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合100,000円、入社後でも適用可能)
働き方の種類・常勤フルタイム(8時間/日、週40時間)
・常勤3日(8時間/日、週24時間、社保加入可能)
・常勤時短(6時間/日、週30時間)
・常勤4日(8時間/日、週32時間)
・アルバイト(件数変動、曜日固定)

ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト(東京)

業務内容訪問看護業務
採用職種看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
※精神や小児、末期がんなどのリハビリに興味のあるセラピスト積極採用中
勤 務 地葛西サテライト事業所
勤務時間原則:9:00~18:00 (副業、時短など相談可能)
福利厚生社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度
休  日年間規定休日120日。入職後6ヶ月から有給10日付与、以後毎年1日ずつ増加
給  与【給与条件】
・想定月給 295,000円~400,000円
・基本給 255,800円~345,900円
・固定残業代 39,200円~54,100円(20時間分相当、超過分は追加で支給)

- その他手当
・近距離手当 15,000円(6km圏内の場合)
・災害時等危険対応手当 2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る)
・役割に応じた手当 50,000円

- オンコール手当
・夜間待機手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日
・出動手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日

・賞与:年2回 ※昨年度実績:2.5ヶ月分
・昇給:年1回
・想定年収:420万~600万円 ※経験等考慮のうえ、社内規定に則って給与は確定いたします

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・端末貸与(携帯電話、iPad、パソコン)
・ユニフォーム貸与
・通勤手当 支給(上限30,000円/月)
・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を支給※年1回まで自由に選択可能)
・食事サポートあり(「オフィスおかん」導入、ご飯食べ放題)
・自宅作業、直行直帰可
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合100,000円、入社後でも適用可能)
働き方の種類・常勤フルタイム(8時間/日、週40時間)
・常勤3日(8時間/日、週24時間、社保加入可能)
・常勤時短(6時間/日、週30時間)
・常勤4日(8時間/日、週32時間)
・アルバイト(件数変動、曜日固定)

ウィル訪問看護ステーション大島サテライト(東京)

業務内容訪問看護業務
採用職種看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
※精神や小児、末期がんなどのリハビリに興味のあるセラピスト積極採用中
勤 務 地大島サテライト事業所
勤務時間原則:9:00~18:00 (副業、時短など相談可能)
福利厚生社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度
休  日年間規定休日120日。入職後6ヶ月から有給10日付与、以後毎年1日ずつ増加
給  与 【給与条件】
・想定月給 295,000円~400,000円
・基本給 255,800円~345,900円
・固定残業代 39,200円~54,100円(20時間分相当、超過分は追加で支給)

- その他手当
・近距離手当 15,000円(6km圏内の場合)
・災害時等危険対応手当 2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る)
・役割に応じた手当 50,000円

- オンコール手当
・夜間待機手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日
・出動手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日

・賞与:年2回 ※昨年度実績:2.5ヶ月分
・昇給:年1回
・想定年収:420万~600万円 ※経験等考慮のうえ、社内規定に則って給与は確定いたします

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・端末貸与(携帯電話、iPad、パソコン)
・ユニフォーム貸与
・通勤手当 支給(上限30,000円/月)
・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を支給※年1回まで自由に選択可能)
・食事サポートあり(「オフィスおかん」導入、ご飯食べ放題)
・自宅作業、直行直帰可
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合100,000円、入社後でも適用可能)
働き方の種類・常勤フルタイム(8時間/日、週40時間)
・常勤3日(8時間/日、週24時間、社保加入可能)
・常勤時短(6時間/日、週30時間)
・常勤4日(8時間/日、週32時間)
・アルバイト(件数変動、曜日固定)

ウィル訪問看護ステーション豊見城(沖縄)

業務内容訪問看護業務
採用職種看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
※精神や小児、末期がんなどのリハビリに興味のあるセラピスト積極採用中
勤 務 地豊見城事業所
勤務時間原則:8:30~17:30 (副業、時短など相談可能)
福利厚生社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度
休  日週休2日~、有給休暇あり
給  与■参考給与モデル【2017年9月〜2018年8月実績より算出】
・スタッフ看護師:入職1年目 407万円/年
・スタッフ看護師:入職3年目 421万円/年
・サテライト管理者候補:450万円/年
・管理者・中央専門看護師:470万円/年
・非常勤スタッフ看護師 3日/週 13万円/月(時給1300円~)

※夜間待機手当(週1回)、20時間みなし残業代、賞与(2か月)、住宅手当を含む。
※上記とは別途、夜間出動手当、通勤費、残業代、決算賞与(支給実績あり)などあり。

ウィル訪問看護ステーション昭和病院(岩手)

業務内容訪問看護業務
採用職種看護師(要:普通自動車運転免許、AT限定も可)
勤 務 地医療法人社団愛生会 昭和病院
勤務時間原則:8:30~17:30
福利厚生社会保険、雇用保険、労災保険、車通勤可、社員食堂あり、退職金あり
休  日 年次休日数120日
※慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業/休暇、介護休業/休暇 制度あり
※育児短時間勤務/介護短時間勤務も可
※年次有給休暇 10日(入職から6か月経過後)
給  与 ・基本給:¥205,300~¥314,600/月
・訪問看護手当:¥20,000/月 別途、残業手当あり
・夜間待機手当:¥5,000/日、夜間出動手当¥5,000/件 ※現在は夜間待機者設置の予定なし
・通勤手当:¥14,700/月まで支給
・賞与:実績年2回 計3.05月分/H29
・昇給あり:¥700~¥2,500/H29
・その他:有料駐車場有¥1,000/月で利用可

■参考給与モデル
臨床3~5年目:基本給205,300~(年収3,330,000~)
臨床5~10年目:基本給230,000~(年収3,700,000~)
臨床10~20年目:基本給~314,600(年収~5,000,000)
※上記年収には見込み賞与含む
※別途、夜間待機、夜間出動時には手当あり。

ウィル訪問看護ステーション福岡(福岡)

業務内容訪問看護業務
採用職種看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
※精神や小児、末期がんなどのリハビリに興味のあるセラピスト積極採用中
勤 務 地福岡事業所
勤務時間原則:9:00~18:00(副業、時短など相談可能)
福利厚生社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度
休  日 週休2日~(年間休日120日)、有給休暇あり
給  与 月収30万円~(20時間みなし残業代込み)
※上記とは別途、夜間待機手当、夜間出動手当、通勤費、残業代、賞与(2か月)、決算賞与などあり。

ウィル訪問看護ステーション埼玉さやま(埼玉)

業務内容訪問看護業務
採用職種看護師(2020.9月現在)
※精神分野経験者歓迎
勤 務 地埼玉さやま事業所
勤務時間原則:9:00~18:00(副業、時短など相談可能)
福利厚生社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度
休  日 シフト制:週休2日~(年間休日120日)、有給休暇あり
給  与 月収31万円~(基本給240,000円、国家資格手当15,000円、20時間みなし残業代55,000円)
※上記とは別途、夜間待機手当、夜間出動手当、通勤費、残業代、賞与(2か月)、決算賞与などあり。

ウィル訪問看護ステーション浦和(埼玉)

業務内容訪問看護業務
採用職種看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
※精神や小児、末期がんなどのリハビリに興味のあるセラピスト積極採用中
勤 務 地浦和事業所
勤務時間原則:9:00~18:00 (副業、時短など相談可能)
福利厚生社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度
休  日年間規定休日120日。入職後6ヶ月から有給10日付与、以後毎年1日ずつ増加
給  与 【給与条件】
・想定月給 295,000円~400,000円
・基本給 255,800円~345,900円
・固定残業代 39,200円~54,100円(20時間分相当、超過分は追加で支給)

- その他手当
・近距離手当 15,000円(6km圏内の場合)
・災害時等危険対応手当 2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る)
・役割に応じた手当 50,000円

- オンコール手当
・夜間待機手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日
・出動手当(平日・土日祝日共通) 4,000円/日

・賞与:年2回 ※昨年度実績:2.5ヶ月分
・昇給:年1回
・想定年収:420万~600万円 ※経験等考慮のうえ、社内規定に則って給与は確定いたします

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・端末貸与(携帯電話、iPad、パソコン)
・ユニフォーム貸与
・通勤手当 支給(上限30,000円/月)
・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を支給※年1回まで自由に選択可能)
・食事サポートあり(「オフィスおかん」導入、ご飯食べ放題)
・自宅作業、直行直帰可
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合100,000円、入社後でも適用可能)
働き方の種類・常勤フルタイム(8時間/日、週40時間)
・常勤3日(8時間/日、週24時間、社保加入可能)
・常勤時短(6時間/日、週30時間)
・常勤4日(8時間/日、週32時間)
・アルバイト(件数変動、曜日固定)

独立支援・コンサルティング

『すべての人に、家に帰る、選択肢を』をミッションに掲げるWyL株式会社では、独立支援やコンサルティングサービスを創業当初より提供してきました。

訪問看護が好きだけど経営などに自信のない看護師、地域に24時間365日の訪問看護システムを提供したいと考えているクリニックなど、志を共にできる方々と是非一緒に地域に貢献していきたいと考えています。

私たちの独立支援やコンサルティングは事業所を作る、教育を提供するだけではありません。サービス提供後もSNSなど用い、管理者だけでなく職員レベルでの日々の知見の共有や相談ができる「つながり」を提供します。
ご興味のある方は担当までお気軽にお問合せください。

実績
  • FCとして、ウィル訪問看護ステーション豊見城を開設。
  • 渋谷区の訪問看護事業所の新しい管理者様に管理者研修と、その後の管理業務フォローを提供。
  • 都内を中心にした往診クリニック様へ新たに訪問看護事業開始にあたり、新人看護師様への研修を提供。
  • その他、教育、採用支援、業務フローなどバックオフィス業務構築支援などの実績複数あり。
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