重度訪問介護事業部 部長

• 介護福祉士

「介護職員が自分の仕事に胸を張って働ける環境をつくりたい」

介護業界に携わって15年になります。現場スタッフとしてこの仕事を始め、多くの介護職員の姿を見てきました。その中で私の中に一つの想いが根付きました。
「介護職員が自分の仕事に胸を張って働ける環境をつくりたい」
この想いこそが、私が今も介護の仕事を続ける理由です。
その実現のために取り組むべきことは大きく３つあると考えています。
それは、①待遇の改善、②プロフェッショナル意識の醸成、③自分の可能性を信じる力を育むこと、です。
中でも、「自分の可能性を信じる力」を育むことが最も重要だと感じています。
介護職には優しい人が多い一方で、自分に自信を持てずにいる人も少なくありません。どれだけ待遇や環境が整っていても、自分を信じられなければ胸を張って働くことはできません。

では、どうしたらその力が育つでしょうか？
これには近道はなく、小さな成功体験を一つずつ積み重ねるしかありません。
そしてその過程を支えるのが、「強くて優しいリーダー」の存在です。自信のない職員が安心して挑戦できるよう、隣で支え、適切なタイミングで手を差し伸べるリーダーが必要不可欠です。

しかし、介護業界ではこの「強くて優しいリーダー」が圧倒的に不足しています。
多くの管理職がマネジメントやリーダーシップを体系的に学ぶ機会を持たず、その影響が現場スタッフや利用者様にも及んでいるのが現状です。
だからこそ、WyLの重度訪問介護では、「強くて優しいリーダー」を育てることに力を入れています。

会社が従業員にどのような価値を提供するかが、利用者様へのサービス品質を決めると考えています。より良い介護を実現するために、まずは従業員を大切にすること。それが私たちの信念です。
キャリアアップを目指す方も、現場で長く活躍したい方も、安心して働けるように全力で支援していきます。ぜひ、WyLで共に成長していきましょう。

重度訪問介護事業部 部長　中原 洋

経歴