・エリアマネージャー候補
・新規エリア立ち上げマネージャー候補
・サービス提供責任者・ケアサポーター候補
・訪問介護スタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）
・ケアスタッフ(アルバイト・パート)

ウィルの重度訪問介護東京
〒135-0003 東京都江東区猿江1-18-9前田ビル204
（TEL）050-1725-8629　　　
（FAX）03-6701-7435

09:00〜18:00
※夜勤の場合は22:00〜08:00
※担当する現場により異なる
※副業、時短勤務など相談可能

【給与条件】
▪️エリアマネージャー候補
・想定月給（固定）：410,000円〜610,000円 　
┗基本給：160,000円
┗地域加算手当：60,000円
┗固定残業手当：67,500円（月28時間分の時間外労働手当に相当）
┗固定深夜割増手当：62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
┗個別評価手当：40,000円
┗居住支援特別手当：20,000円
・想定年収：560万円〜840万円  

▪️新規エリア立ち上げマネージャー候補
・想定月給（固定）：360,000円〜470,000円 　
┗基本給：160,000円
┗地域加算手当：60,000円
┗固定残業手当：60,000円（月28時間分の時間外労働手当に相当）
┗固定深夜割増手当：55,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
┗個別評価手当：5,000円
┗居住支援特別手当：20,000円
・想定年収：490万円〜644万円

▪️サービス提供責任者・ケアサポーター候補
・想定月給（固定）：312,000円〜462,000円 　
┗基本給：160,000円
┗地域加算手当：60,000円
┗固定深夜割増手当：53,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
┗個別評価手当：17,000円
┗居住支援特別手当：20,000円
┗資格手当：2,000~33,000円
・想定年収：422万円〜632万円

▪️訪問介護スタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）
・想定月給（固定）：307,800円〜420,000円 　
┗基本給：160,000円
┗地域加算手当：60,000円
┗固定残業代：20,500円（10時間分）
※超過分は別途支給　夜勤手当16,800円（56時間分）
※月56時間を超えた場合、別途22:00～翌5:00の勤務に対し1時間300円を支給
┗初期サポート手当：8,000円（入社2ヶ月間保証、3か月目以降はインセンティブに変更になるが、最低8,000円は支給）
┗居住支援特別手当20,000円
┗固定深夜割増手当：20,500円（月50時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
┗夜勤手当16,800円（56時間分）※月56時間を超えた場合、別途22:00～翌5:00の勤務に対し1時間300円を支給
┗資格手当：2,000~33,000円

無資格：5,212円／1勤務
初任者研修：5,262円／1勤務
実務者研修：5,413円／1勤務
介護福祉士：5,463円／1勤務
・想定年収：420万円〜578万円

▪️ケアスタッフ（アルバイト・パート）
・時給1600円～2000円＋交通費全額支給
※週1日 1日5時間以上
※勤務地：利用者宅（都内）
※直行直帰OK
※無資格&未経験スタートもOK
※同行研修期間中（約1ヶ月）は時給: 1230円、深夜時給：1538円（22:00～5:00）
※試用期間1ヶ月

【各種インセンティブ】
・貢献インセンティブ
→ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価
・担当インセンティブ
→より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価
・業績インセンティブ
→更にマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（昨年度実績月給1ヶ月分×年２回）
・昇給：年１回

・年間休日120日
※エリアマネージャー候補、新規立ち上げマネージャー候補については年間休日105日
・有給休暇（入社時から10日付与）
・産前産後休暇、介護休暇、育児休暇（男性も100％取得実績）慶弔休暇、バースデー休暇

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当支給（利用者様宅までの交通費実費分を全額支給）
・資格取得支援制度
・直行直帰可
・年末年始手当
・慶弔見舞金
・退職金制度あり

【必須スキル】
・未経験・無資格の方歓迎
・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎
【歓迎スキル】
・介護福祉士、実務者研修、初任者研修、正看護師、准看護師などの有資格者歓迎

※募集を終了している場合がございます。